Desenvolva cultura, retenha talentos e forme líderes
Programas de recrutamento, onboarding, formação de líderes e diagnóstico de clima para sustentar crescimento com pessoas engajadas.
Abordagens principais
- Employer Branding e Atração de Talentos
- Onboarding estruturado e trilhas de carreira
- Programas de liderança e mentoring
- Medidas de engajamento e NPS interno
Programas e entregáveis
Recrutamento Estratégico
Mapeamento de perfis, scorecards e entrevistas por competências.
Onboarding
Trilha de 90 dias para integração e aceleração de produtividade.
Desenvolvimento de Líderes
Workshops, coaching e planejamento de sucessão.
Banco de Talentos & Diagnóstico
Banco de avaliações técnicas e comportamentais, com relatórios e trilhas personalizadas.
Ana P.
Head de Produto — Agile
Bruno L.
Analista Financeiro — Modelagem
Carla M.
RH Business Partner — Cultura
FAQ
Como medir engajamento?
Através de survey NPS interno, entrevistas qualitativas e indicadores de performance.
Quanto dura um programa de liderança?
Normalmente 3 a 6 meses, com módulos práticos e coaching.
Recursos
Templates de job description, trilhas de carreira, modelos de avaliação 360° e playbooks de onboarding.
Template JD
Descrição de cargos por competências
Survey de Clima
Modelo de pesquisa e análise
Contato & Workshops
Solicite um workshop de cultura organizacional ou avaliação de clima.